(趣旨)

第1条　この規則は公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成17年条例第4号。以下「条例」という。)第2条第2項第3号、第6条及び第8条の規定に基づき、公益法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣の対象とならない職員の特例)

第2条　条例第2条第2項第3号に規定する規則で定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定により川本町以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員の復帰時における処遇)

第3条　派遣職員(条例第4条に規定する派遣職員をいう。以下同じ。)が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和38年規則第2号。以下「初任給規則」という。)第17条の規定にかかわらず、町長の定めるところにより、その職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

(派遣職員に関する報告)

第4条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年の4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した職員の派遣先団体、派遣期間及び派遣団体における処遇の状況等並び同項の規定により派遣された職員で当該年度内に職務に復帰したものの復帰後の処遇の状況等を町長に別紙様式により報告するものとする。