(趣旨)

第1条　職員の安全及び衛生管理について、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号以下「法」という。)及びこれに基づく命令その他法令に別に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。

(定義)

第2条　この規程において「職員」とは、川本町職員定数条例(昭和54年条例第9号)による職員及び常勤の嘱託員をいう。

(職員の義務)

第3条　職員は、安全・衛生・管理にたずさわる者の指示又は指導を受けたときは、これを誠実に守らなければならない。

(安全衛生管理責任者の設置)

第4条　安全衛生管理業務を管理させるため安全衛生管理責任者を置く。

(安全管理者)

第5条　各課に安全管理者を置く。

(安全管理者の職務)

第6条　安全管理者は、次の職務を行う。

(衛生管理者)

第7条　法第12条に規定する衛生管理者1名(以下「衛生管理者」という。)を置く。

(衛生管理者の職務)

第8条　衛生管理者は、次の職務を行う。

(安全衛生委員会の設置)

第9条　川本町安全衛生委員会の設置は、次のとおりとする。

(所掌事項)

第10条　委員会は、次の事項を調査審議し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の招集)

第11条　委員会は、議長が招集する。議長は、安全衛生管理者を充てる。

(議事)

第12条　委員会は、委員の過半数が出席しなければ会議を開くことができない。

(報告)

第13条　委員会の議長は、委員会を招集したときは、その議事録を作成しなければならない。

(庶務)

第14条　委員会の庶務は、総務財政課において行う。

(健康診断)

第15条　安全衛生管理責任者は、次に掲げる健康診断も実施しなければならない。

(健康診断担当医)

第16条　健康診断は、医療機関に委託して実施する。

(健康診断の周知)

第17条　安全衛生管理責任者は、健康診断を実施するときは職員に周知するとともに、職員が定められた期間に健康診断を受診できるよう配慮しなければならない。

(受診の義務)

第18条　職員は、指定された期日又は期間内に健康診断を受けなければならない。

(健康管理台帳)

第19条　安全衛生管理責任者は、職員の健康診断の結果を健康管理台帳に記録し、これを5年間保存しなければならない。

(健康区分の決定)

第20条　産業医は、健康診断の結果を別表の健康管理区分により判定し、必要な意見を付して安全衛生管理責任者に通知するものとする。

(職場環境の維持管理)

第21条　安全衛生管理責任者は、快適な場、環境の形成を図るため職員の勤務場所、勤務内容等に応じ換気、採光、照明、保温、防湿、騒音防止及び清潔に必要な措置を講ずるよう努めなければならない。

(精神衛生)

第22条　安全衛生管理責任者は、精神疾患の予防のため職員の融和、生活指導、身上相談、適正配置等に努めるとともに精神疾患の疑いのある者を発見した場合には、産業医と協議のうえ受診の勧奨等、適切な措置を講じなければならない。

(健康保持増進のための措置)

第23条　安全衛生管理責任者は、職員の健康保持増進を図るためスポーツ、レクリエーション等の活動の促進に努めなければならない。

(その他)

第24条　この規程に定めるもののほか、職場の安全衛生管理について必要な事項は、別に定める。