川本町特定事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍）

　本町においても平成２７年「女性の職業生活における活躍に関する法律（平成27年法律第64号）（女性活躍推進法）」の制定に伴い「川本町特定事業主行動計画」を策定し、子育て支援に関する休暇制度の周知、休暇取得の推進、時間外勤務の縮減等に取り組むことで、職員が仕事と子育ての両立が図れる環境づくりに取り組んできたところです。

　令和７年４月に次世代育成支援対策推進法が１０年間延長されることで、今後も職員の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取り組みを行うことにより、より一層、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、引き続き取り組みを効果的に進めていくことを目的とし、この度計画を改定しました。