今後も多様化する行政ニーズに対応できる体制を確保していくため、中長期的な視点から職員採用や人事管理を行うことにより、人材確保と人件費抑制とのバランスをとっていく必要があります。
　これらをふまえて、令和８年度から令和１２年度の５ヶ年における第７次川本町定員
適正化計画を策定しましたので公表致します。

pdfファイル「第７次川本町定員適正化計画（令和8年度～令和12年度）」（PDF：1.1MB）